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연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
775	홍동중학교 사례 연수를 듣고... [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	ky***
홍동중학교 교장선생님께서 "학교 변화의 중심에는 교사가 학교를 단위로 고민하고 학교변화를 시도해야 한다."라고 말씀하셨습니다. 홍동중 사례를 듣다보니 홍동중의 학교문화 혁신 성공의 기저에는 무엇보다 학교교육목표를 교사 모두가 공유하고, 스스로가 역할을 찾아 노력한 결과로 여겨지며, 교사 한분 한분의 인터뷰를 통해 진정성이 느껴집니다.
774	여러 학교의 사례 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	si***
전국적으로 여러 학교의 사례를 들을 수 있어서 좋은 연수였습니다. 변화의 중심은 역시 선생님이라는 것을 다시 새겨봅니다.
773	도움이 많이 되었던 연수.. [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	pi***
혁신학교에 대한 아무런 이해나 사전정보 없이 덜컥 혁신학교에서 근무를 시작하게 되었습니다. 이 연수를 통해 혁신학교란 무엇인가, 그리고 어떻게 진행되어야 하는가에 대한 가이드라인이 생긴 것 같습니다. 유익한 연수였습니다.
772	참여와 소통을 통한 배움 공동체 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	yo***
참여와 소통에 기반한 학교를 만들기를 위해 교장선생님을 중심으로 학생, 교사, 학부모가 혼연일체가 되어 열심히 노력하는 모습을 강의를 들의면서 상상할 수 있는 시간이었습니다. 형식이 아니라 실제로 행하는 모습을 보는 것 같아 흥덕고 선생님들이 존경스럽고, 제 자신을 되돌아보는 유익한 시간이었습니다.
771	홍동중학교 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	dk***
많이 배웠습니다. 감사합니다.
770	동창회, 학부모, 학생회 활동 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	yo***
동창회나 학부모, 학생이 학교에 대한 주인의식을 갖고 학교활동에 적극적으로 참여하는 모습이 참 보기 좋으네요.
769	특성화 교과 운영 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	yo***
학교의 교육 환경적 특수성을 반영하여 학교 특색 사업이 잘 운영되고 있음
768	배움의 공동체를 실현하는 학교 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	yo***
학교장의 권한을 교사와 나누어 교사가 주인이 되어 학교를 이끌어 갈 수 있는 교육철학을 실천하여 학생, 교사, 지역주민 모두가 학교의 주인이 되고, 지역주민을 위한 문화 및 교육 거점으로서의 학교의 역할이 필요하다는 점에 절대적으로 공감하고 지지를 보냅니다.
767	연수가 부담이 없고 흥미로웠습니다. [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	aj***
부담갖지않고 편하게 들은 연수로 이연수가 처음인것 같습니다. 혁신관련연수라 연수운영방식도 많이 새로워진 느낌입니다. 편하게 강의 들으면서 많은 것을 얻어간 좋은 연수라고 생각하고 많은 선생님께 추천하고 싶습니다..좋은 연수 감사드립니다.
766	회현중 연수를 마치며 [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	sm***
한마디로 부럽다는 생각뿐이네요.