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연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
121	수평적 회의 문화 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	so***
수평적 회의 문화 실행하고 도전해 보겠습니다.
120	학교 조직도 희망을 가질 수 있다는 생각이 들었습니다 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	tr***
좋은 연수 만들어 주셔서 감사합니다. 많은 관리자 선생님들도 들어주셨으면 하는 연수였습니다.
119	감사합니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	wo***
서울시 교육청에서 이런한 좋은 강의를 들을 기회를 주셔서 감사합니다.
118	팀 리더십에 대한 영감 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	fr***
좋은 구성과 알찬 내용으로 의미있는 연수였습니다. 감사합니다.
117	교사? 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	na***
교사라는 직업의 특징, 대학 때 교재로 듣고 다시 나에게 물어보는 시간은 없었던 것 같다. 1. 다른이의 삶에 관여한다는 막중한 책임이 따른다. 2. 아이들은 부모 그리고 수많은 이들의 욕망과 함께 온다 3. 만나는 이들이 자신을 형성해 가는과정 중에 있다 이렇게 힘든 여정에 혼자만이 아닌 동료들이 있어 참 다행이다.
116	함께 만들어가는 교육과정 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ju***
교육공동체가 교육과정을 함께 만들어가는 과정에 대해 자세히 안내한 연수였습니다.
115	매우 의미 있는 연수 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ga***
2월 신학기 집중 연수에서 활용하고 싶은 철학과 운영 팁을 얻는 소중한 연수였습니다. 차시마다 전문성을 가진 강사님들이 경험에 기반한 강의를 해주셔서 매우 유익했습니다.
114	학교 회의 문화를 바꿀 아이디어를 얻기 위해 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	pa***
학교 회의 문화를 바꿀 아이디어를 얻기 위해, 듣기 시작한 연수입니다. 연수 첫 차시부터 맞아! 한 때 나도 이런 생각을 한 적이 있었지... 라던가 한 동안 실천하다 좌절된 적도 있었어.. 등 다양한 생각과 성찰을 할 수 있었습니다. 듣고 이해한 것을 실행해봐야 연수에 참여했다고 할 수 있을 듯 합니다. 2학기가 시작되기 전, 1학기를 마무리하며 작은 것 부터 실천해보려 합니다.
113	연수 후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ik***
학교의 많은 구성원에게 필요한 연수입니다. 저 혼자만 듣기 아깝습니다.
112	차이는 감사의 대상이며 변화의 시작 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ra***
환대와 공감의 공동체 파트에서 소개된 신영복 선생님의 말씀, 차이는 공존의 대상이 아니라 감사의 대상이어야 하고, 학습의 교본이어야 하고, 변화의 시작이어야 한다는 문장이 인상적이었습니다. 살다 보면 다름이 불편하거나 외면하고 싶을 때도 있는데, 그 다름이 오히려 우리가 함께 배우고 성장할 수 있는 출발점이라는 걸 다시금 되새겨 봅니다.