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연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
44	권한 위임 관련 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	st***
연수 내용 중에 학교장과 학교 구성원 간에 서로 다른 의견으로 갈등을 겪을 경우 결정권을 넘기는 권한 위임을 통해 구성원의 문제해결역량이 높아지고 결정에 대한 책임감도 커짐이 인상적이었습니다
43	생각해 볼 기회 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ch***
학교 문화를 돌아보며 생각해 볼 기회를 주는 연수다. 다양한 이론서를 근거로 설명을 해 주어, 나름 탄탄한 근거를 통해 이성적으로 접근하고 있다. 그러나 강사 1인의 전달 방식보다는, 3인 이상의 대화 방식으로, 또 실제 현장 선생님들의 증언을 통해 훌륭한 학교를 만들어가는 팀 빌딩의 과정을 느낄 수 있다면 더 좋을 것 같다.
42	연수 후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	hs***
학교 공동체가 함께 팀을 이루어서, 모두가 리더가 되는 그 날까지 열심히 소통해야겠습니다.
41	연수 후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ma***
환대와 권한 부여로 학교 공동체 만들기에 대하여 인상 깊게 배웠습니다. 모두가 함께 학교를 이끌어 갈 수 있는 학교를 만들어가는 리더의 역량 강화를 위해 노력해야겠습니다.
40	연수 후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	na***
좋은 내용이지만 실천하기 어려운 주제였습니다.
39	훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ic***
함께 같은 방향을 바라보고 협력하는 공동체로 성장하기 위한 방안을 제시하고 있습니다. 다양한 학자들의 연구 결과도 흥미로웠습니다.
38	너무 좋은 연수입니다.다만.. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ia***
너무 좋은 연수입니다. 많은 것을생각하게 되었습니다. 다만 11차시 처럼 연수 내용을 줄줄 읽기만 하는 것은 전혀 도움이 되지 않습니다. 차라리 연수 원고를 주시면 차분히 읽어볼 수 있어 더 좋겠습니다.
37	환대와 공감의 공동체 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	je***
각 학급에서 생활하는 선생님들이 공동체의 구성원으로서 소속감을 가지고 어울리게 하려면 어떤 팀리더십이 필요할까에 대한 생각이 깊어졌다. 환대와 공감의 공동체를 꾸리고 싶은 초보 팀장에게 구체적인 액션 플랜이라고 손에 쥐어 줄 수 있을만한 나의 경험들을 뒤적거려본다.
36	환대와 공감 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	se***
학교조직은 선생님들의 영향이 더 크다고 생각합니다. 이 강의를 통해 내가 근무하고 있는 학교환경에 대해 다시 한 번 생각해 보게 됩니다. 또한 학교안에서 내가 무엇을 할 수 있을지 고민도 하게 됩니다. 나와 만나는 모든 선생님들을 환대하고, 선생님들의 이야기에 공감하고자 노력해야겠습니다.
35	끈끈한 학교 만들기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	en***
교사의 성장을 이끌고 환대와 공감의 공동체로 비전과 규범을 공유하는 학교로 거듭나야겠다는 생각을 했다.