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연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
14	많은 학교와 교사에게 공유되면 좋겠습니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ch***
많은 공감과 위로가 되는 연수였습니다. 교사 혼자가 아닌 많은 학교와 교사들이 함께 이 연수를 들으면 좋겠습니다. 감사합니다!!
13	학교가 너무 많은 것들을 하고 있다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	co***
학생교육을 위해 집중하는 분위기가 기본적으로 조성되어야 구성원 간의 다양한 고민과 소통이 이루어 질텐데 너무 다양한 일들을 하다보니 현장은 너무 여유가 없는것 같습니다. 연수를 통하여 알게된것 배운것 다시 생각하게 되는 것들을 통하여 다시 한번 노력해 보고 싶습니다.
12	팀 리더십으로 행복한 학교 문화 조성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	4n***
우리학교 부장회의 때 자리는 원하는 자리에 앉으므로 정해진 자리가 없습니다. 수평적 회의 문화와 권한 위임은 모든 교원이 학교교육활동을 적극적으로 참여하게 만들어준다는 것을 확신합니다.
11	함께 걷다 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ne***
학교 공동체 구성원 모두가 서로를 신뢰하고 지지하고 응원하며 배려할 수 있는 조직이 되길 바랍니다. 그럼에도 학교 조직이 일반 조직과 다르게 매년 교장감, 교사, 주무관, 공무직이 전보, 휴직 등등의 사유로 구성원이 바뀐다는 건 철학 공유도 매년 해야한다는 뜻이겠죠? 그런데 매년마다 철학이 비슷하다면 누군가에게는 4년간 똑같은 일이 반복되는 거겠죠? 학교 조직은 쉽지 않은 것 같아요... 구조적으로...
10	함께 가는 것이 중요~ 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ke***
학교라는 공동체는 내가 가고자 해서 한 방향으로 가는 것은 의미가 없다. 모두가 한 마음이 되어 가고자 하는 방향으로 갈 때 그 의미가 더욱 있는 것이다. 함께 할 때 더욱 그 가치를 발휘하게 되는 것이다.
9	공동체의 중요성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	wo***
학교 공동체에서 팀 리더십의 중요성과 함께 개인의 자율성과 다양성을 존중하는 균형이 얼마나 중요한지 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. 앞으로도 서로 협력하며 성장하는 공동체와 그를 통한 바람직한 교육 문화를 만들어가야겠다고 다시 한번 생각하는 시간이었습니다.
8	비전의 중요성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ks***
교육감, 교장 선생님이 바뀔때 마다 교육청 비전, 학교 비전 바뀌어도 교실과 동떨어진 것으로 생각되고 나대로 수업을 했던 것에 깊은 생각을 하게 되었습니다 학교의 비전을 함께 세우고 전학공과 협력하며 학교문화를 만드는 것의 중요성을 알게 되었다 무엇보다 작은 단위지만 교실에서 학생들과 우리 학급의 비전을 함께 세우고 실천하기 위해 매 시간 학생들과 마주할 때 학생의 성장에 얼마나 큰 도움을 줄 수 있을지 깨닫게 되었다 다시 초심으로 돌아가 비전을 세우고 학생 환대하며 인격적으로 존중하며 학생의 상황, 환경을 고려한 눈맞춤 교육을 실천하는 교사가 되어야 겠다는 의지를 갖게 한 좋은 연수입니다 감사합니다!!!!!!!!
7	학교조직의 특수성을 고려한 학교조직에 관한 새로운 생각 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	g4***
교사에게 일반 공무원이 아닌 특정직이라는 공무워늬 조직체계를 인정해 준 것처럼 학교 조직 자체의 특수성을 먼저 생각해 보고 이에 대해 학교의 조직은 어떻게 바라보고 관리를 해야 할 것인지에 대해서 화두를 던진 연수하고 생각합니다. 학교를 일반적인 회사릐의 조직과 같이 효율성을 위주로 하기에는 어패가 있는 부분에 대해서 실제적으로 학교에서 생활을 느끼고 있었는데 이 연수가 해답을 주어서 감사하게 들었습니다.
6	팀으로서의 학교 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	oh***
학교 내 전문적 학습공동체에 필요한 도서를 검색하다가 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가라는 이 연수를 듣게 되었습니다. 늘 팀으로서의 학교 공동체를 고민하던 중 지금 학교 현장에서 실천하고 있는 다양한 것들은 잘 연결하고 협력할 수 있도록 교사들의 팀리더십을 발휘하는 것이 중요함을 다시 한 번 더 깨달았습니다. 학교 문화가 다양한 요구에 의해 바뀌어가고 있습니다. 교사가 팀리더로서 역할을 수행할 수 있는 학교 문화 조성해 나가는 것도 중요합니다. 교육공동체가 팀이 될 수 있도록 하나씩 하나씩 실천하고, 모두가 함께 고민하고 함께 학습하고 함께 실천하는 하나의 팀이 될 수 있다는 확신을 얻는 계기가 되었습니다.
5	함께 성장하는 교사 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ri***
교직 생활 27년 중에 늘 고민했던 부분이 교사들이 하나의 공동체가 되어 같이 공부하고 성장하면 좋겠다는 생각을 늘했었는데, 훌륭한 학교 어떻게 팀이 되는가 책을 읽고 이거다 싶었습니다. 그래서 이 연수를 찾아 듣게 되었습니다. 그리고 퇴직하기 전 이런 전문적학습공동체를 만들어 여러 세대의 교사들이 함께 자신들의 경험을 나누면서 교사라는 직업의 희망을 찾아보고 싶어 우리학교 선생님들 중 희망자를 모아 같이 연수를 듣고 진로관련 전문적학습공동체를 꾸려보게 되었습니다. 아무쪼록 이 모임이 잘될 수 있었어면 좋겠습니다.