< 수강신청 > 과정상세
[중등] 교사의 마음리더십 - 아이들 문제 해결을 돕는 상담편-직무
원격 직무


-
-
수강신청 요약 연수종별 원격 직무 2학점 관련도서 자세히보기 ▼ 연수시간 30시간 연수비 85,000원→ 68,000원 (2회이상)강사명 김창오 할인율 * 개인: 신규 10% / 2회부터 20%
* 단체: 5인~ 20% / 10인~ 30%
| 년도 | 기수 | 신청기간 | 교육기간 | 이수처리일 | 신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 23 | 2025년 10월 08일~2025년 11월 18일 | 2025년 10월 29일~2025년 12월 02일 | 2025년 12월 04일 | 신청하기 |
| 2025 | 24 | 2025년 10월 22일~2025년 12월 02일 | 2025년 11월 12일~2025년 12월 16일 | 2025년 12월 18일 | 신청하기 |
- * 본 과정은 에듀니티 행복한연수원(교육부 인가번호 제 11-02호)의 인가과정입니다.
연수 개요
교사의 마음리더십 연수는 교사가 자신의 마음을 다스리고, 아이들 마음을 움직이는 진정한 변화를 일구며, 학급‧학교‧가정을 배움과 치유, 성장이 일어나는 따뜻한 공동체로 가꾸는 원리와 방법을 담고 있습니다.
특히 본 편에서는 은 중등교사가 학생, 학부모, 동료교사, 가족 등 관계에서 겪는 생생한 현장의 사례를 다룹니다. 상담과 코칭을 통해 불편했던 마음의 여유를 회복하고, 자신이 정말 원하는 바를 찾아 스스로 문제를 해결해 가는 과정을 배우고 익힐 수 있습니다.
특히 본 편에서는 은 중등교사가 학생, 학부모, 동료교사, 가족 등 관계에서 겪는 생생한 현장의 사례를 다룹니다. 상담과 코칭을 통해 불편했던 마음의 여유를 회복하고, 자신이 정말 원하는 바를 찾아 스스로 문제를 해결해 가는 과정을 배우고 익힐 수 있습니다.
연수 목표
- 교사와 학생 관계의 패러다임 변화를 이해하고 교사의 관계형성방법을 변화시킬 수 있다.
- 교사의 마음리더십상담의 구성내용(본심 대화법, 리더십 기법, 마음관리)을 파악하고 마음을 움직이는 변화 원리를 설명할 수 있다.
- 좋은 관계를 일구는 행동 노하우와 감정 사용 습관에 대해 이해하고, 대인관계에서 사용하는 말을 통해 감정 사용 특성을 파악할 수 있다.
- 관계 개선 대화 모델의 개념과 특징을 이해하고 갈등 상황에서 관계 개선 대화를 적용할 수 있다.
- 문제 해결 욕구에 따라 상담과 리더십을 구분하여 학생지도의 어려움에 따른 극복방안을 설정할 수 있다.
- 생활지도나 수업 속 다양한 상황에서 발생하는 갈등을 예측하고 그에 따른 리더십을 발휘할 수 있다.
- 학교에서 뿐 아니라, 교사의 전반적인 대인관계(가족, 동료)의 새로운 방향성과 자신감을 얻을 수 있다.
- 교사의 마음리더십상담의 구성내용(본심 대화법, 리더십 기법, 마음관리)을 파악하고 마음을 움직이는 변화 원리를 설명할 수 있다.
- 좋은 관계를 일구는 행동 노하우와 감정 사용 습관에 대해 이해하고, 대인관계에서 사용하는 말을 통해 감정 사용 특성을 파악할 수 있다.
- 관계 개선 대화 모델의 개념과 특징을 이해하고 갈등 상황에서 관계 개선 대화를 적용할 수 있다.
- 문제 해결 욕구에 따라 상담과 리더십을 구분하여 학생지도의 어려움에 따른 극복방안을 설정할 수 있다.
- 생활지도나 수업 속 다양한 상황에서 발생하는 갈등을 예측하고 그에 따른 리더십을 발휘할 수 있다.
- 학교에서 뿐 아니라, 교사의 전반적인 대인관계(가족, 동료)의 새로운 방향성과 자신감을 얻을 수 있다.
연수 내용
<기초영역 : 마음리더십의 기초>
1.왜 마음리더십인가?
1) 마음리더십 상담 개발 배경 및 필요성
2) 마음리더십 상담의 구성 내용
3) 마음을 움직이는 변화의 원리1
4) 마음을 움직이는 변화의 원리2
2.본심대화 1 - 마음을 여는 '입으로 듣기'
1) 본심대화법-마음 알아주기
2) 입으로 듣기-사실·의미 듣기
3) 입으로 듣기-기분 듣기
4) 입으로 듣기-본심 듣기
3.본심대화 2 - 기를 살리는 '칭찬·인정하기'
1) 본심대화법-칭찬·인정 1단계
2) 본심대화법-칭찬·인정 2단계
3) 본심대화법-칭찬·인정 3단계
4) 본심대화법-칭찬·인정 4, 5단계
4.본심대화 3 - 마음을 움직이는 '내 마음 표현하기'
1) 본심대화법-내 마음 표현하기1
2) 본심대화법-내 마음 표현하기2
3) 본심대화법종합
<전문영역 : 관계 일구기>
5.나는 어떤 방식으로 관계를 맺는가?
1) 소그룹 활동 과제 대화 및 대인관계 행동 연구
2) 좋은 관계를 일구는 행동 노하우
3) 좋은 관계를 일구는 감정 사용 습관
6.마음과 마음을 잇는 만남 대화 모델
1) 만남 대화 모델의 개관
2) 만남 대화 모델 : 필링톡
3) 만남 대화 모델의 실제
4) 사람 영역의 만남 대화
7.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅰ
1) 관계 개선 대화 모델의 소개
2) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(1)
3) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(2)
4) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(3)
8.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅱ
1) 내 마음 비우기와 의도 표현 요령
2) 마음 알아주기 사전 준비 및 본심대화
3) 갈등 관계에 있는 상대를 찾아가 관계 개선 대화하기
<전문영역 : 아이들 문제해결 돕기>
9.문제 해결의 관점 세우기
1) 상담 대화 모델과 리더십 대화 모델
2) 문제의 정의
3) 문제의 구분
4) 문제 해결의 열쇠 찾기-누가 문제 해결 욕구를 가졌는가?
5) 학생의 문제 해결을 돕는 교사의 어려움과 극복 방안
10.아이들 스스로 문제를 해결하게 돕는 상담 대화 모델
1) 스스로 문제를 해결하지 못해 교사를 찾아온 아이의 마음 안정시키기
2) 학생의 문제 해결 방향 모색하기
3) 상담 대화 모델의 과정
4) 상담 대화의 실제 연습
5) 상담 대화 후 내담자 소감
<전문영역 : 리더십 기르기>
11.성공적인 리더십의 6가지 원리
1) 영향력을 키우고 저항력 줄이기
2) 목표를 분명하게 정하기
3) 관계를 좋게 하고, 집단역학을 활용하기
4) 바람직한 리더십 발휘하고, 감정의 응어리 풀기
12.생활지도 사례에서 리더십 배우기
1) 리더십 스타일 파악
2) 리더십 스타일 분석 요령
3) 리더십 발휘 사례 살펴보기1
4) 리더십 발휘 사례 살펴보기2
13.수업 사례에서 리더십 배우기
1) 문제상황 및 교사 인터뷰
2) 역할극 구성원 인터뷰
3) 구성원 피드백 및 교사 소감
14.따끔한 지적의 리더십 대화모델
1) 지적의 프로세스
2) 불러서 지적할 때, 닫힌 마음을 열게하는 요령
3) 지적하기 요령 익히기
4) 지적의 리더십 대화 실습
5) 지적의 프로세스 실습 소감
<전문영역 : 내 마음 돌보기>
15.교사의 마음관리 기본원리
1) 마음관리의 기본원리1
2) 마음관리의 기본원리2
3) 마음관리의 기본원리3
4) 마음관리의 기본원리4
16.교사의 마음관리 실습
1) 마음관리 1단계 : 마음 비우기
2) 마음관리 2단계 : 본심 만나기
3) 마음관리 소감
<종합영역 : 교사의 고민 해결사례>
17.상담사례1-우리반 교과 담당 선생님과 갈등이 생겼어요!
1) 교과 담당 선생님과의 갈등 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
18.코칭사례1-갈등을 넘어 협력관계로 가꿔보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
19.상담사례2-변화가 없는 아이들, 이젠 지쳐요
1) 변화 없는 아이들 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
20.코칭사례2-긍정적인 변화에 초점을 맞추고 코치해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
21.상담사례3-모든 게 제 부족 같아요!
1) 자신의 부족이라는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
22.코칭사례3-학생 스스로 문제를 해결하도록 코치해 보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
23.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅰ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
24.상담사례4-왠지 여학생은 지도하기 어려워요
1) 여학생 지도를 어려워 하는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
25.코칭사례4-피하지 말고 만나서 확인하고 대화해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
26.상담사례5-걔랑 얘기하면 꼭 화가 치밀어요!
1) 학생과 상담하면 화가 치미는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
27.코칭사례5-습관적인 반응 대신 정말 원하는 행동을 해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
28.상담사례6-엄마가 어떻게 이럴 수 있어요?
1) 엄마에게 서운함을 느끼는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
29.코칭사례6-자신의 본심을 믿고 말해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
30.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅱ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
1.왜 마음리더십인가?
1) 마음리더십 상담 개발 배경 및 필요성
2) 마음리더십 상담의 구성 내용
3) 마음을 움직이는 변화의 원리1
4) 마음을 움직이는 변화의 원리2
2.본심대화 1 - 마음을 여는 '입으로 듣기'
1) 본심대화법-마음 알아주기
2) 입으로 듣기-사실·의미 듣기
3) 입으로 듣기-기분 듣기
4) 입으로 듣기-본심 듣기
3.본심대화 2 - 기를 살리는 '칭찬·인정하기'
1) 본심대화법-칭찬·인정 1단계
2) 본심대화법-칭찬·인정 2단계
3) 본심대화법-칭찬·인정 3단계
4) 본심대화법-칭찬·인정 4, 5단계
4.본심대화 3 - 마음을 움직이는 '내 마음 표현하기'
1) 본심대화법-내 마음 표현하기1
2) 본심대화법-내 마음 표현하기2
3) 본심대화법종합
<전문영역 : 관계 일구기>
5.나는 어떤 방식으로 관계를 맺는가?
1) 소그룹 활동 과제 대화 및 대인관계 행동 연구
2) 좋은 관계를 일구는 행동 노하우
3) 좋은 관계를 일구는 감정 사용 습관
6.마음과 마음을 잇는 만남 대화 모델
1) 만남 대화 모델의 개관
2) 만남 대화 모델 : 필링톡
3) 만남 대화 모델의 실제
4) 사람 영역의 만남 대화
7.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅰ
1) 관계 개선 대화 모델의 소개
2) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(1)
3) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(2)
4) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(3)
8.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅱ
1) 내 마음 비우기와 의도 표현 요령
2) 마음 알아주기 사전 준비 및 본심대화
3) 갈등 관계에 있는 상대를 찾아가 관계 개선 대화하기
<전문영역 : 아이들 문제해결 돕기>
9.문제 해결의 관점 세우기
1) 상담 대화 모델과 리더십 대화 모델
2) 문제의 정의
3) 문제의 구분
4) 문제 해결의 열쇠 찾기-누가 문제 해결 욕구를 가졌는가?
5) 학생의 문제 해결을 돕는 교사의 어려움과 극복 방안
10.아이들 스스로 문제를 해결하게 돕는 상담 대화 모델
1) 스스로 문제를 해결하지 못해 교사를 찾아온 아이의 마음 안정시키기
2) 학생의 문제 해결 방향 모색하기
3) 상담 대화 모델의 과정
4) 상담 대화의 실제 연습
5) 상담 대화 후 내담자 소감
<전문영역 : 리더십 기르기>
11.성공적인 리더십의 6가지 원리
1) 영향력을 키우고 저항력 줄이기
2) 목표를 분명하게 정하기
3) 관계를 좋게 하고, 집단역학을 활용하기
4) 바람직한 리더십 발휘하고, 감정의 응어리 풀기
12.생활지도 사례에서 리더십 배우기
1) 리더십 스타일 파악
2) 리더십 스타일 분석 요령
3) 리더십 발휘 사례 살펴보기1
4) 리더십 발휘 사례 살펴보기2
13.수업 사례에서 리더십 배우기
1) 문제상황 및 교사 인터뷰
2) 역할극 구성원 인터뷰
3) 구성원 피드백 및 교사 소감
14.따끔한 지적의 리더십 대화모델
1) 지적의 프로세스
2) 불러서 지적할 때, 닫힌 마음을 열게하는 요령
3) 지적하기 요령 익히기
4) 지적의 리더십 대화 실습
5) 지적의 프로세스 실습 소감
<전문영역 : 내 마음 돌보기>
15.교사의 마음관리 기본원리
1) 마음관리의 기본원리1
2) 마음관리의 기본원리2
3) 마음관리의 기본원리3
4) 마음관리의 기본원리4
16.교사의 마음관리 실습
1) 마음관리 1단계 : 마음 비우기
2) 마음관리 2단계 : 본심 만나기
3) 마음관리 소감
<종합영역 : 교사의 고민 해결사례>
17.상담사례1-우리반 교과 담당 선생님과 갈등이 생겼어요!
1) 교과 담당 선생님과의 갈등 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
18.코칭사례1-갈등을 넘어 협력관계로 가꿔보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
19.상담사례2-변화가 없는 아이들, 이젠 지쳐요
1) 변화 없는 아이들 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
20.코칭사례2-긍정적인 변화에 초점을 맞추고 코치해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
21.상담사례3-모든 게 제 부족 같아요!
1) 자신의 부족이라는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
22.코칭사례3-학생 스스로 문제를 해결하도록 코치해 보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
23.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅰ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
24.상담사례4-왠지 여학생은 지도하기 어려워요
1) 여학생 지도를 어려워 하는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
25.코칭사례4-피하지 말고 만나서 확인하고 대화해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
26.상담사례5-걔랑 얘기하면 꼭 화가 치밀어요!
1) 학생과 상담하면 화가 치미는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
27.코칭사례5-습관적인 반응 대신 정말 원하는 행동을 해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
28.상담사례6-엄마가 어떻게 이럴 수 있어요?
1) 엄마에게 서운함을 느끼는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
29.코칭사례6-자신의 본심을 믿고 말해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
30.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅱ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
연수 대상
전국의 중/고 교원 및 교육전문직공무원, 일반인
모집 정원
500명
김창오
‘마음리더십’ 및 ‘본심코칭’ 개발자
[실무경력]
교사 경력: 1996년 ~ 현재
현)울산 두남중고등학교 교사
전)울산 방어진중학교 전문상담교사
[강의경력]
- 2002년 ~ 현재- 즐거운학교, 티처빌, 부산․울산․전북교육청, 중앙선관위연수원, GS칼텍스 인성개발연구원, 부산 MBC미디어센터, 전국 초중고 다수
[자격사항]
- 한상담수련감독전문가(한상담학회), 전문상담사 1급(한국상담학회), 가족상담전문가1급(한국가족상담협회), 교육상담전문가 1급 자격증
- 공감교실 홈페이지: http://공감교실.한국
‘마음리더십’ 및 ‘본심코칭’ 개발자
[실무경력]
교사 경력: 1996년 ~ 현재
현)울산 두남중고등학교 교사
전)울산 방어진중학교 전문상담교사
[강의경력]
- 2002년 ~ 현재- 즐거운학교, 티처빌, 부산․울산․전북교육청, 중앙선관위연수원, GS칼텍스 인성개발연구원, 부산 MBC미디어센터, 전국 초중고 다수
[자격사항]
- 한상담수련감독전문가(한상담학회), 전문상담사 1급(한국상담학회), 가족상담전문가1급(한국가족상담협회), 교육상담전문가 1급 자격증
- 공감교실 홈페이지: http://공감교실.한국
- 01. 왜 마음리더십인가?
- 02. 본심대화 1 - 마음을 여는 입으로 듣기
- 03. 본심대화 2 - 기를 살리는 칭찬·인정하기
- 04. 본심대화 3 - 마음을 움직이는 내 마음 표현하기
- 05. 나는 어떤 방식으로 관계를 맺는가?
- 06. 마음과 마음을 잇는 만남 대화 모델
- 07. 갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅰ
- 08. 갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅱ
- 09. 문제 해결의 관점 세우기
- 10. 아이들 스스로 문제를 해결하게 돕는 상담 대화 모델
- 11. 성공적인 리더십의 6가지 원리
- 12. 생활지도 사례에서 리더십 배우기
- 13. 수업 사례에서 리더십 배우기
- 14. 따끔한 지적의 리더십 대화모델
- 15. 교사의 마음관리 기본원리
- 16. 교사의 마음관리 실습
- 17. 상담사례1-우리반 교과 담당 선생님과 갈등이 생겼어요!
- 18. 코칭사례1-갈등을 넘어 협력관계로 가꿔보세요.
- 19. 상담사례2-변화가 없는 아이들, 이젠 지쳐요
- 20. 코칭사례2-긍정적인 변화에 초점을 맞추고 코치해 보세요
- 21. 상담사례3-모든 게 제 부족 같아요!
- 22. 코칭사례3-학생 스스로 문제를 해결하도록 코치해 보세요.
- 23. 사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅰ
- 24. 상담사례4-왠지 여학생은 지도하기 어려워요
- 25. 코칭사례4-피하지 말고 만나서 확인하고 대화해 보세요
- 26. 상담사례5-걔랑 얘기하면 꼭 화가 치밀어요!
- 27. 코칭사례5-습관적인 반응 대신 정말 원하는 행동을 해보세요
- 28. 상담사례6-엄마가 어떻게 이럴 수 있어요?
- 29. 코칭사례6-자신의 본심을 믿고 말해보세요
- 30. 사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅱ
| 구분 | 배점 | 이수기준 |
|---|---|---|
| 진도율 | 진도율 90% 이상 필수 | |
| 온라인 시험 | 60점 |
총 100점 만점 중 60점 이상시 이수 - 온라인 시험 60점 + 학습참여도(연수후기나 토론방글쓰기, 각 20점씩) 40점 |
| 학습참여도 | 40점 |
이 과정은 연관 도서가 없습니다.
| da*** 마음근육을 키우는 연수 |
| 마음이 행복한 연수였습니다. 아이들과의 상담에 많은 도움을 받았고, 새학기를 시작하며 고민이 많았던 교실에서 함께 문제를 해결할 수 있는 마음의 근육을 키울 수 있는 기회였다고 생각합니다. 우리 아이들의 문제를 함께 고민하기에도 버겁던 상황이었는데 현명하게 접근할 수 있는 길을 찾았습니다. 주변에 추천하고 싶은 연수입니다. 아이들의 문제를 교사가 모두 해결할 수는 없지만 옆에서 도움이 되고자 노력한다면 우리 아이들이 힘을 얻어 헤쳐나가는 모습을 볼 수 있을 것 같습니다. 함께 나누고 싶은 연수입니다. |
| sh*** 학생 상담은 교육적 책무의 실현이자 인간적 성숙을 이끄는 계기 |
| 학생의 온전한 성장을 지원하는 교육적 책무의 실현이다. 학생 상담은 학업 문제뿐만 아니라 진로, 정서, 사회성 발달 등 학생의 전인적 성장을 돕는 과정이다. 교사는 상담을 통해 학생이 스스로 자신의 문제를 해결하고 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 격려하고 지지하는 역할을 수행한다. 이는 가르치는 역할을 넘어 학생의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 교육자로서의 보람과 사명감을 느끼게 한다. 교사 자신의 전문성과 인간적 성숙을 이끄는 계기이다. 다양한 학생들을 만나고 그들의 고민을 함께 나누는 과정에서 교사는 학생을 이해하는 능력을 향상시키고, 효과적인 상담 기법을 체득하며 교육 전문가로서 성장한다. 또한, 학생들의 삶을 깊이 들여다보며 인간에 대한 이해를 넓히고, 교육자로서 자신의 역할과 자세를 성찰하는 기회를 갖게 된다. |
| sh*** 학생 삼담의 통로이자 관계 형성 기반이다. |
| 학생 상담은 학생에 대한 깊이 있는 이해의 통로이다. 교사는 상담을 통해 학생이 처한 가정환경, 교우 관계, 내면의 고민 등 수업만으로는 파악하기 어려운 다층적인 정보를 얻는다. 이러한 이해는 학생 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 교육을 실현하는 밑거름이 된다. 학생의 행동 이면에 숨겨진 이유를 알게 됨으로써, 피상적인 문제 행동이 아닌 근본적인 원인에 접근할 수 있다. 또한 학생 상담은 신뢰를 바탕으로 한 긍정적 관계 형성의 기반이다. 상담 과정에서 학생은 자신의 이야기를 경청하고 공감해주는 교사에게 심리적 안정감과 유대감을 느낀다. 이렇게 형성된 신뢰 관계는 교사의 생활지도나 학업 지도에 대한 학생의 수용도를 높이며, 더욱 활기차고 긍정적인 학급 분위기를 조성하는 데 기여한다. 학생은 교사를 단순한 지식 전달자가 아닌, 자신의 삶을 지지해주는 조력자로 인식하게 된다. |
| ge*** 아이들을 변화시키기 위해서는 꼭 필요한 연수라고 생각합니다. |
| 요즘 아이들은 행동 변화가 많이 어렵다고만 생각했습니다. 리더십 상담의 핵심 원리인 감정의 예너지를 변화시키는 것을 초점으로 두고 그것을 기반으로 생각을 변화시키고 그 변화르 유지 확장시키키기 위해 언어행동을 체크하고 변화시키는 원리를 이해할 수 있는 유익한 연수였습니다. 상담기법 중 입으로 듣기 , 기를 살리는 칭찬 인정하기, 마음을 움직이는 내 마음 표현하기, 좋은 관계를 맺기 위한 행동 노하우, 만남 대화 모델, 관계 개선대화 모델은 단계별 진행 방법과 실제 사례등이 있어서 실제로 연습하고 활용하기에 좋았습니다. 상담에 자신이 없는 분은 꼭 들어두면 좋은 연수입니다. |
| ho*** 교사의 마음리더십 좋은 연수 |
| 교사의 마음리더십과 아이들의 마음을 읽는 상담 연수를 통해 학생들의 행동 이면에 숨겨진 감정과 욕구를 이해하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다. 단순히 지도를 넘어, 아이들의 마음에 공감하고 경청하는 자세가 진정한 교육의 출발점임을 깨달았습니다. 또한, 감정 조절과 공감 능력을 키우는 대화를 통해 학생과의 신뢰를 쌓고, 심리적 안정감을 제공하는 것이 교사의 중요한 역할임을 알게 되었습니다. 더불어, 반영적 경청, 개방형 질문, 비폭력 대화, 해결중심 상담 등 다양한 상담기법과 그 실제 적용 방법을 익히며, 학생 개개인에게 적절한 접근 방식이 필요함을 체감하였습니다. |
| js*** 연수 후기 |
| 구체적인 상황에 적용할 수 있는 내용들이 많아서 도움이 많이 되었습니다. 돌발적으로 일어나는 일이 많은 학교인데, 선생님 연수 내용처럼 교사 먼저 마음의 여유를 가지고 상황에 대처할 수 있도록 해야겠습니다. 좋은 연수 감사합니다. 학생 지도에 많은 도움이 되겠어요. 순간 순간 고비도 오지만 어느 순간 본질을 버리고 싶을 만큼 힘겨운 때도 있는 것 같습니다. 잘 버티고 자신의 중심을 잘 잡아갈 수 있도록 해야겠습니다. 교사가 참 다재다능해야 한다고 요즘 느끼고 있습니다. 단순히 가르치는 직업이 아닌 거 같아요. |
| sw*** 연수후기 |
| 이번 아이들 문제 해결을 돕는 상담 연수를 통해 아동의 행동 문제를 단순히 겉으로 드러난 모습으로 판단하기보다, 그 이면에 숨겨진 정서적‧심리적 원인을 이해하는 것이 얼마나 중요한지 깊이 느꼈습니다. 다양한 사례 중심의 강의를 통해 실제 현장에서 활용할 수 있는 구체적인 상담 기법과 대화의 기술을 배울 수 있었고, 특히 공감적 경청과 열린 질문의 중요성을 다시 한번 체감했습니다. 앞으로 학생들과의 상담에 이 연수 내용을 적극 반영하여, 아이들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 조력자의 역할을 충실히 해내고자 합니다. 유익하고 실천적인 연수였습니다. |
| js*** 필요한 연수 |
| 아이들의 마음을 읽어주는 상담 연수 잘 들었습니다. 실제 생활에서 많은 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다. |
| mi*** 구체적인 상황에 구체적인 대안이 있는 연수 |
| 명확하게 어떤 문장과 말투를 써야하는지 어떤 마음가짐과 어떤 순서로 대화를 해야하는지를 친절히 가르쳐주어 교사로서, 엄마로서의 자세를 익히게 되었습니다. |
| co*** 상담의 기술, 대화법 등 도움되는 연수입니다. |
| 상담에서 수용, 내담자를 바라보는 시선, 내담자의 문제를 이끌어 내는 대화법에 대해, 관계형성, 다양한 상담 사례들에 대한 내용을 공부할 수 있는 연수였습니다. |
