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[상시연수]온·오프 수업, 교사 실재감이 답이다-직무
원격 직무
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수강신청 요약 연수종별 원격 직무 1학점 관련도서 자세히보기 ▼ 연수시간 15시간 연수비 50,000원→ 40,000원 (2회이상)강사명 신을진, 류한나 할인율 * 개인: 신규 10% / 2회부터 20%
* 단체: 3인~ 20% / 5인~ 30% / 10인~ 40%
년도 | 기수 | 신청기간 | 교육기간 | 이수처리일 | 신청 | |
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[상시직무연수] | 2023년 12월 23일~2024년 12월 22일 | ~ 2024년 12월 26일 | 이수기준 충족시 학습자가 직접 이수처리가능 | 신청하기 | ||
※ 상시직무연수는 연수기간과 이수처리일이 자유롭지만 학습기능에 제한이 있습니다. (1일 8차시 수강제한 / 배속불가 / 진행바임의조정불가 ) |
년도 | 기수 | 신청기간 | 교육기간 | 이수처리일 | 신청 |
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- * 본 과정은 에듀니티 행복한연수원(교육부 인가번호 제 11-02호)의 인가과정입니다.
연수 개요
코로나19로 인해 갑작스럽게 온라인 개학을 하면서 학교는 지금껏 경험해 보지 못한 큰 혼란을 겪었다. 또한 온라인 수업에 따른 부담으로 많은 교사들이 영상 제작과 플랫폼, 도구의 활용 방법 습득에 집중하는 경향이 있으며 낯선 상황에 좌절하고 소진되어가는 교사들도 많다. 무엇보다도 온라인 상황에서 교사가 아이들과 연결되어 있다는 느낌을 갖기 어려우며, 그로 인해 교사로서 자존감을 지켜내기도 어렵고, 아이들 역시 선생님의 역할을 인지하기 어렵고 소속감을 느끼지 못하고 있다. 결국, 학교공동체 또는 학급공동체로서의 기능하기 어려운 상황이다. 이에 교육의 본질을 지킬 수 있는 힘을 얻고 구체적으로 실제로 적용할 수 있는 원리를 제시하는 연수프로그램이 필요하다.
본 연수는 이런 어려움을 해결하기 위한 교육개념으로 '교사 실재감'을 소개한다. '교사 실재감' 개념이 현재 우리 교육적 상황에 도움이 될 수 있도록 교사가 당면한 어려움을 구체화하고 이를 극복할 수 있는 구체적인 실천 원리를 제시한다. 온라인 수업과 대면 수업을 통틀어 학생들의 학습 몰입도와 만족도 그리고 학습 능력에 영향을 주는 '교사 실재감'이 지금 교육 현실에 매우 도움이 될 것이다.
본 연수는 이런 어려움을 해결하기 위한 교육개념으로 '교사 실재감'을 소개한다. '교사 실재감' 개념이 현재 우리 교육적 상황에 도움이 될 수 있도록 교사가 당면한 어려움을 구체화하고 이를 극복할 수 있는 구체적인 실천 원리를 제시한다. 온라인 수업과 대면 수업을 통틀어 학생들의 학습 몰입도와 만족도 그리고 학습 능력에 영향을 주는 '교사 실재감'이 지금 교육 현실에 매우 도움이 될 것이다.
연수 목표
● 현재 온·오프 수업에서 겪고 있는 문제를 객관적으로 인식하고 교사의 역할에 대해 고민할 수 있다.
● 교사로서 역할을 하기 위해 ‘교사 실재감’의 중요성을 이해하고 구체적인 원리와 실천 방안을 익힐 수 있다.
● 교사와 학생들과의 관계 및 수업에서 '교사 실재감'을 구현할 수 있다.
● 교사로서 역할을 하기 위해 ‘교사 실재감’의 중요성을 이해하고 구체적인 원리와 실천 방안을 익힐 수 있다.
● 교사와 학생들과의 관계 및 수업에서 '교사 실재감'을 구현할 수 있다.
연수 내용
연수 대상
전국의 초중등교원 및 교육전문직 공무원
(예비적 대상 : 사범대학교 대학생, 학부모 및 일반인)
(예비적 대상 : 사범대학교 대학생, 학부모 및 일반인)
모집 정원
300명
신을진, 류한나
*강사: 신을진 / 수업과성장연구소 대표
수업 변화를 위해 교사의 내면을 주목하고 세워야 한다는 이론을 교육계에 도입했습니다.
EBS <선생님이 달라졌어요> 시즌 2~3, 전국 시도교육청의 각종 직무 연수, <좋은교사운동> 수업연수 등 여러 교육기관의 수업 활동을 지원하다가,
교수직은 내려놓고 <수업과성장연구소>를 창립했습니다.
[주요경력]
숭실사이버대학교 상담심리학과 교수
한국아동청소년상담학회 이사
한국게슈탈트상담심리학회 이사
서울시교육청 학습도움센터 자문위원 등 역임
[저서]
온라인 수업, 교사실재감이 답이다(단독)
교사의 성장을 돕는 수업코칭(단독)
학습상담(공저), 상담 및 심리교육 프로그램 개발과 평가(공저), 청소년 상담학 개론(공저), 굿바이 사교육(공저) 등
* 강사: 류한나 / 수업과성장연구소 선임 연구위원
[주요경력 및 자격]
현 화수중학교 국어교사
수업과성장연구소 선임 연구위원
*강사: 신을진 / 수업과성장연구소 대표
수업 변화를 위해 교사의 내면을 주목하고 세워야 한다는 이론을 교육계에 도입했습니다.
EBS <선생님이 달라졌어요> 시즌 2~3, 전국 시도교육청의 각종 직무 연수, <좋은교사운동> 수업연수 등 여러 교육기관의 수업 활동을 지원하다가,
교수직은 내려놓고 <수업과성장연구소>를 창립했습니다.
[주요경력]
숭실사이버대학교 상담심리학과 교수
한국아동청소년상담학회 이사
한국게슈탈트상담심리학회 이사
서울시교육청 학습도움센터 자문위원 등 역임
[저서]
온라인 수업, 교사실재감이 답이다(단독)
교사의 성장을 돕는 수업코칭(단독)
학습상담(공저), 상담 및 심리교육 프로그램 개발과 평가(공저), 청소년 상담학 개론(공저), 굿바이 사교육(공저) 등
* 강사: 류한나 / 수업과성장연구소 선임 연구위원
[주요경력 및 자격]
현 화수중학교 국어교사
수업과성장연구소 선임 연구위원
- 01. 온라인 수업의 새로운 패러다임, 교사 실재감
- 02. 온라인 이후, 블렌디드 수업과 교사 실재감
- 03. 교사 실재감, 관계형성으로 시작하기
- 04. 교사 실재감, 능동적인 배움으로 이끌기
- 05. 온·오프 수업상황에 대한 학부모 고민 상담
- 06. 교사 실재감의 네 가지 실천원리: BEING
- 07. 원리1. 연결되는 관계 만들기 - 고민이야기
- 08. 원리1. 연결되는 관계 만들기 - 실천이야기
- 09. 원리2. 교사의 존재감 나타내기 - 고민이야기
- 10. 원리2. 교사의 존재감 나타내기 - 실천이야기
- 11. 원리3. 수업의 흐름 이끌기 - 고민이야기
- 12. 원리3. 수업의 흐름 이끌기 - 실천이야기
- 13. 원리4. 피드백으로 다가가기 - 고민이야기
- 14. 원리4. 피드백으로 다가가기 - 실천이야기
- 15. 교사 실재감 실천을 위한 초대
구분 | 배점 | 이수기준 |
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진도율 | 진도율 90% 이상 필수 | |
온라인 시험 | 60점 |
총 100점 만점 중 60점 이상시 이수 - 온라인 시험 60점 + 학습참여도(연수후기나 토론방글쓰기, 각 20점씩) 40점 |
학습참여도 | 40점 |
이 과정은 연관 도서가 없습니다.
ya*** 연수후기 |
나의 수업을 점검해볼 수 있는 좋은 기회였습니다. 교사 실재감의 4가지 원리를 잘 기억하고 실천해가보록 노력해보겠습니다. |
es*** 1년 전에 수강했었더라면.. |
하는 개인적 아쉬움이 드는 연수였습니다. 온라인 수업이 과거의 것처럼 여겨지는 때이긴하지만 수업에 대한 방향성, 학생에 대한 고민에 대한 답으로 교사 실재감이란 것을 고려할 수 있는 연수였습니다. |
es*** 1년 전에 수강했었더라면.. |
하는 개인적 아쉬움이 드는 연수였습니다. 온라인 수업이 과거의 것처럼 여겨지는 때이긴하지만 수업에 대한 방향성, 학생에 대한 고민에 대한 답으로 교사 실재감이란 것을 고려할 수 있는 연수였습니다. |
kg*** 교사가 기대하고 있는 바를 정확히 전달해주는 방법이 많이 도움 |
실제 수업에서 학생들의 이해도를 체크하고 교사가 기대하고 있는 바를 정확히 전달해주는 방법이 많이 도움이 되었다. |
gu*** 허둥대고 있는 모습이 나만이 아닌 것에 위안이 되었다. |
대면 수업이건 비대면 수업이건 나와 학생들(연수생) 사이 그 어디 쯤에 서로 존중하고 경청해 주는 태도의 힘을 느끼려고 노력했던 연수 였다. |
ms*** 일반적으로 학부모상담에서 놓치기 쉬운 유의해야 할 문제들에 대해 쉽고 의미있게 전달하고 있다. |
일반적으로 학부모상담에서 놓치기 쉬운 유의해야 할 문제들에 대해 쉽고 의미있게 전달하고 있다. |
yo*** 연수후기 |
온앤오프 수업을 할 때 생각해봐야 할 부분과 담고 있으면 좋을 다양한 내용을 포함하고 있어 유익했습니다 |
yo*** 수업에서 교사의 역할 |
수업에서 교사의 역할에 대하여 생각해 보는 계기가 되었습니다. |
to*** 연수 후기 |
온오프 수업 운영에 대한 실제적인 방법을 알게 되었습니다. 이제 실천을 해야겠네요. 감사합니다. |
go*** 학생의 생각을 들어보려는 노력 |
일방적인 전달에 치중한 경우가 많았습니다 수업에서 여유를 갖고 학생들의 생각을 들어볼 수 있는 기회를 많이 만들겠습니다 |